Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Airbus

Sie suchen einen neuen Job als Konstruktionsmechaniker ?

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Konstruktionsmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unseren Kunden Airbus in Vollzeit.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Konstruktion haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Manpower – We make you fly!

Unser Angebot an Sie:
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertragmit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
• Stundenlohn zwischen 22,00 € und 31,00 € brutto, abhängig vom Einsatz
• Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Persönliche Mitarbeiterbetreuung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Montage und Demontage von Bauteilen und Baugruppen für Flugzeuge
• Durchführung von Qualitätsprüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von technischen Vorgaben
• Anfertigung von Konstruktionszeichnungen und technischen Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Fachabteilungen zur Optimierung von Konstruktionsprozessen
• Unterstützung bei der Fehlersuche und-Behebung in der Produktion

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder in einem verwandten Berufsfeld
• Erfahrung in der Luftfahrtindustrie oder im Maschinenbau von Vorteil aber kein muss
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb spezifischer Qualifikationen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-3 Schicht)

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.