Kommissionierer (m/w/d)

Kommissionierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Dresden

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Werde unser Held im Lager – der Kommissionierer, der alles findet!

Wir suchen Dich als Kommissionierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Zu deinen Aufgaben gehört das Kommissionieren der Waren mittels Handscanner, Sortieren und verpacken der Waren, Durchführung der Warenkontrolle und Unterstützung bei der Inventur.

Was Dich erwartet:

- Tariflohn mit Steigerung

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Jobbike

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Dein Profil:

- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung in der Lagerlogistik oder Kommissionierung sammeln

- Du bringst Schichtbereitschaft mit

- ein Staplerschein ist von Vorteil

- Zuverlässige, sorgfältige und zupackende Arbeitsweise runden dein Profil ab

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

 Einfach anrufen: 0351/32348636

 per Messenger: 0174/3045473

 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

  Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden

  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilungen:Lager & Logisitk

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP