Kinderpfleger (m/w/d)

Kinderpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Dinslaken

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:38,5 - 40 Stunden pro Woche

Das machst Du:

In der Kita bist Du nicht nur Ergänzungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d), sondern ein wahrer Held im Alltag der Kinder.

Deine Rollen sind vielfältig: Du bist Bezugsperson, Spielkamerad, Vorleser, Tröster und Streitschlichter in einem.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Unterstützung des Teams: Als Ergänzungskraft arbeitest Du Hand in Hand mit den Erziehern und bringst Deine eigenen Ideen und Stärken ein.
• Bezugsperson: Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für die Kinder und unterstützt sie in ihrer täglichen Entwicklung.
• Vielfältige Aufgaben: Von der Betreuung der Kinder über die Durchführung pädagogischer Angebote bis hin zur Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten – Dein Alltag ist bunt und abwechslungsreich.
• Kreatives Umfeld: Bringe Deine kreativen Ideen ein und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.

Das bringst Du schon mit:

Laut Kinderbildungsgesetz bist du mit folgenden Berufsabschlüssen befähigt, als Ergänzungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in einer Kindertageseinrichtung zu arbeiten:

• Als Staatl. geprüfte Kinderpflegerin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Staatl. geprüfte Sozialassistentin (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Heilerziehungspflegehelferin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kindergartenhelferin (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Dein Portfolie rundest Du mit folgenden Eigenschaften ab:

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, auf deren Interessen und Bedürfnisse einzugehen
• Empathie und Teamfähigkeit sind wesentliche Eigenschaften
• Engagement und Zuverlässigkeit gehören zu deinem Selbstverständnis
• Kreativität und Flexibilität spielt eine wichtige Rolle in der täglichen Arbeit
• Du setzt dich dafür ein, dass alle Kinder – unabhängig von Herkunft oder Familiensprache – die gleichen Bildungschancen erhalten

Das erwartet Dich bei uns:

Als Dienstleister mit 30 Jahren Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von pädagogischem Personal, ist es uns wichtig, die sensiblen Bedürfnisse der Pädagogik zu berücksichtigen.

Wir planen ausschließlich langfristige Einsätze (mit Übernahmeoptionen) – So kannst du eine Beziehung zu den Heranwachsenden aufbauen und sie aktiv in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen.

Außerdem hast Du bei uns folgende Möglichkeiten:

• Mehr Netto: Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten deinen Arbeitsvertrag zu geschalten. So kannst du z.B. Bruttobezüge in Nettoleistungen umwandeln lassen. (z.B im Rahmen eines KiTa-Zuschusses, einer Firmenkreditkarte mit monatlicher Aufladung und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, einen Verpflegungsmehraufwand etc.)
• Mehr Freizeit: Du startest direkt mit 30 Urlaubstagen. Ist dir das zu wenig und du möchtest Deinen Urlaub nicht für Schließzeiten verplanen müssen, hast du die Möglichkeit auch hier einen kleinen Anteil deines Verdienstes in Freizeit umzuwandeln. Je nach Arbeitszeitmodell kannst du so bis zu 10 Wochen Urlaub planen
• Mehr DU: Bei uns bist Du Mensch! Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Du entscheidest, welche Einrichtung für dich die Richtige ist. Bist du unzufrieden, finden wir gemeinsam eine neue KiTa, ohne dass Du kündigen und Bewerbungen schreiben musst. Dein unbefristetes Arbeitsverhältnis läuft ganz normal fort. Du hast ebenfalls die Möglichkeit im Rahmen deiner Beschäftigung weitere Fachbereiche kennenzulernen und so ganz unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
• Mehr Mobilität: Deutschland-Ticket, Kilometergeld oder doch lieber ein E-Bike? Bei uns hast du die Wahl.
• Mehr Gesundheit: Du willst etwas für Deine Gesundheit tun? Gib Dir einen Impuls und starte durch mit unserer Gesundheitskarte oder Fitnesspass.
• Mehr Zukunft: Wir bieten Dir die Möglichkeiten, eine Zusatzrente aufzubauen und schon jetzt für die Zukunft vorsorgen. Das Beste: Wir zahlen 15% dazu.
• Und vieles mehr… Lass Dir in einem persönlichen Kennenlernen ein Angebot erstellen, dass genau zu Deinen Wünschen und Bedürfnissen passt!

Dein Weg zu uns:

• schnell und unkompliziert über WhatsApp unter 0176 – 466 077 56
• per E-Mail an bewerbung.duesseldorf@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung
• über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
• das Eingabeformular bzw. den Bewerberbutton dieser Webseite

Du hast weitere Fragen?
Unsere Niederlassungsleiterin, Frau Dilara Arslan Özdemir, steht Dir gerne telefonisch unter 0211 781 753-11 für erste Rückfragen zur Verfügung.

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*Alle Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter.

Abteilungen:3/1/ Erziehung und Soziales / Betreuung