Kinderintensivpfleger (m/w/d) – Höchste Präzision in der Frühgeborenenversorgung

Freu dich optional unter anderem auf:

• Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance
• 35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter-empfehlungen
• Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss
• Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Steuerfreie Edenred-Gutscheine
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte
• Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
• Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner
• Wahlweise: Bundesweite Work-&-Travel-Einsätze

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Pflege von Neugeborenen, Säuglingen und Kindern – von der Grundpflege bis zur Mobilisation
• Kontinuierliche Überwachung und Interpretation von Vitalparametern (Herzfrequenz, Atemfrequenz, SpO₂, Blutdruck)
• Vorbereitung, Verabreichung und Überwachung von Infusionen, Medikamenten- und Schmerztherapien
• Assistenz bei diagnostischen Verfahren (z. B. Ultraschall, Röntgen, EEG) und laborchemischen Probenentnahmen
• Betreuung und Beratung von Eltern – Anleitung zu Ernährung, Hygienemaßnahmen und Entwicklungsschritten
• Spezialisierte Pflege bei Frühgeborenen und Kindern mit chronischen Erkrankungen (z. B. bronchopulmonale Dysplasie, Zystische Fibrose)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Psychologen, Physiotherapeuten und Sozialdiensten
• Durchführung von Notfallinterventionen und Reanimation nach Richtlinien
• Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen in elektronischen Patientenakten (KIS/Pflegedokumentation)
• Förderung der kindlichen Entwicklung durch gezielte Aktivierungs- und Spielangebote

Mögliche EInsatzgebiete:

Je nach Qualifikation und Interesse kannst du als Krankenschwester in der Neonatologie, auf pädiatrischen Allgemeinstationen, in der Kinderintensivpflege, in ambulanten Pflegediensten oder auf Rehabilitations­stationen eingesetzt werden – immer individuell abgestimmt auf deine Stärken und Wünsche.

Was du mitbringst:

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Erfahrung in pädiatrischer Grund- und Behandlungspflege
• Sicherer Umgang mit Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen
• Kompetente Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen
• Empathie und Ruhe in Notfallsituationen

Deine Fürsorge schenkt den Kleinsten Geborgenheit – wir sorgen dafür, dass auch du dich im Job gut aufgehoben fühlst. Bewerbe dich sich jetzt bei avanti!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

Kontakt

avanti GmbH
Niederlassung Berlin / Brandenburg
Team Recruiting
Friedrichstraße 185 (Haus E)
10117 Berlin

Tel: +49 30 220 138 060
Mail: bewerbung.berlin@avanti.jobs
Homepage: www.avanti.jobs