Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Bau- und Immobilien

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist eine seit vielen Jahrzehnten erfolgreiche und angesehene mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz im Main-Kinzig-Kreis. Als Familienunternehmen hat man mehrere Sparten in der Gruppe und ist unter anderem in der Rohstoffgewinnung wie auch im Straßenbau aktiv. Der Kundenstamm umfasst hierbei ein breites Spektrum und sowohl öffentliche Institutionen als auch gewerbliche sowie private Auftraggeber.
Darüber hinaus verwaltet und revitalisiert unser Mandant einen beachtlichen Immobilienbestand (Wohn- und Gewerbeimmobilien) durch seine Tätigkeit als Bestandshalter.
Mit diesem Hintergrund und auch im Hinblick auf die Nachfolgeplanung suchen wir ab sofort eine erfahrene und vielseitige Führungskraft als Kaufmännischen Leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Mitglied der Geschäftsleitung. Neben einer intensiven Einbindung in das operative und strategische Management erwarten Sie spannende Projekte und vielversprechende Perspektiven.
Nach einer anfänglichen Unterstützung des Eigentümers bei allen operativen Entscheidungen und Maßnahmen wird zukünftig eine schrittweise Übernahme der vollständigen Geschäftsführungsverantwortung angestrebt.

Das Aufgabengebiet

• Kaufmännische Leitung des Unternehmens als Teil der Geschäftsleitung
• Operative, strategische und kaufmännische Abwicklung des Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber
• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. zehn Mitarbeitern
• Verantwortung für die Einkaufsprozesse, Entscheidungsvorlagen sowie Berichten
• Kaufmännische Betreuung von Projektgesellschaften, Erstellung von Investitionsrechnungen, Liquiditätsplanungen und Forecasting inkl. der Jahresabschlüsse
• Ausbau der Controlling-Strukturen und -Prozessen
• Betreuung von Projektfinanzierung für Neubau- und Bestandsentwicklung
• Verwaltung des Immobilienbestandes
• Koordination baurechtlicher Verfahren und aller Planungsbeteiligten
• Kritische Analyse und Optimierung bestehender Objekte inkl. Aufzeigen von Entwicklungspotenzialen
• Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
• Verantwortung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Bau- und Immobilien

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft, oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, Immobilienökonom o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche, idealerweise in der Projektentwicklung von Gewerbeeinheiten und dem Wohnungsbau
• Führungserfahrung sowie absolute Loyalität den Unternehmen gegenüber
• Nachweisbarer Track-Record
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind eine Grundvoraussetzung.
• Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und Innovationsstärke
• Professionelles und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten

Das Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit
• Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif Bau
• 30 Tage Urlaub
• Aktive Förderung Ihrer Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit
• Sehr gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto, Zug und Rad
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung
• Soziales, respektvolles und wertschätzendes Umfeld
• Moderne und innovativ orientierte Leitung (Führungsstil)
• Job-Rad mit Entgeltumwandlung
• Gruppen-Unfallversicherung zu Gunsten des Mitarbeiters

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Begoyim Sadikova unter 49 (0)69 3 4877 4474 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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