Kaufmännischer Leiter ﴾m/w/d﴿ als Mitglied der Geschäftsführung

Informationen zur Firma und Stelle

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen der Verteidigungsindustrie, das sich auf innovative Lösungen für verschiedene Branchen spezialisiert hat. Durch die Fokussierung auf spezialisierte Technologien und Prozesse hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf auf dem Verteidigungsmarkt erarbeitet. Flexibilität, Professionalität und Ideenreichtum zeichnen das Unternehmen aus. Zur Unterstützung des motivierten und vielseitigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsführungim Großraum Bonn zur Direktvermittlung.

Ihr Profil

• Umfangreiche kaufmännische Berufserfahrung in der Rüstungsbranche oder dem Projektgeschäft:
  Sie verfügen über langjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Verteidigungsindustrie, mit fundiertem Fachwissen und Expertise in diesem spezifischen Sektor und/oder im Projektgeschäfts inkl. dem Reporting unter Anwendung der PoC-Methode.
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz:
  Sie besitzen ausgeprägte soziale und interkulturelle Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Personen und Teams zusammenzuarbeiten. Dazu gehören ebenfalls sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
• Ergebnisorientierung und Führungskompetenz:
  Legen großen Wert auf das Erreichen von Zielen und Ergebnissen, gepaart mit einer klaren Führungskompetenz, um Teams erfolgreich zu leiten und zu motivieren.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für verschiedene Bereiche:
  Übernahme der kaufmännischen und fachlichen Gesamtverantwortung, inklusive der disziplinarischer Führung mehr als 15-köpfigenTeams. Das Verantwortungsspektrum umfasst u.a. die Bereiche Finance, HR, IT, Legal und Einkauf.
• Berichtsweg und Finanzkommunikation:
  Als Mitglied der Geschäftsleitung direkt dem Geschäftsführer unterstellt, leiten Sie die gesamte interne und externe Finanzkommunikation für alle Unternehmensereignisse.
• Entwicklung von Maßnahmen und Instrumenten:
  Erarbeitung von Maßnahmen und Instrumenten zur Verfolgung sowie Sicherstellung der finanz- und leistungswirtschaftlichen Unternehmensziele. Gewährleistung eines korrekten und pünktlichen Reporting nach IFRS.
• Strategische Ausrichtung:
  Verantwortlich für die strategische Ausrichtung der genannten Bereiche und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
• Interne und externe Kommunikation:
  Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation innerhalb des Teams sowie einer professionellen externen Kommunikation mit der Muttergesellschaft.

Sie erwartet

• Flexible Arbeitszeiten:
  Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre
  Arbeitszeiten flexibel zu gestalten sowie aus dem Home-Office zu
  arbeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Die Mitarbeitenden haben Zugang zu vielfältigen Weiterbildungs- und
  Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse
  kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Attraktive Vergütung und Benefits:
  Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine attraktive Vergütung sowie
  attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge,
  Gesundheitsförderung und Mitarbeitervergünstigungen.
• Teamorientierte Unternehmenskultur:
  Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine offene und teamorientierte
  Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Kommunikation und
  gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.

Informationen zur Bewerbung

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Lino van Noppen unter 0211 205 428 40 zur Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer 12522 bereit.