kaufmännische Mitarbeiter m/w/d

Ihre Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsmeldung über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen (in Abstimmung mit den Fachbereichen).
• Talent Sourcing: Sie nutzen moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing (z. B. via LinkedIn oder Xing), um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für uns zu begeistern.
• HR-Administration: Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle administrativ (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und Onboarding-Unterlagen).
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung (Payroll) zusammen und sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
• Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen mit.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (HR), Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau).
• Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung (mindestens 2–3 Jahre) im Bereich der Personaladministration sowie im eigenverantwortlichen Recruiting, idealerweise in einem internationalen oder Industrieunternehmen.
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen (z. B. Workday) und Bewerbermanagement-Systemen ist ein großes Plus.
• Soft Skills: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für die Kommunikation im globalen Goodyear-Netzwerk).

Das wird geboten

• Intensive Einarbeitung
• Arbeiten in Tagschicht, keine Wochenenden

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Neumarkt 7 
04758 Oschatz

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