Jurist (m/w/d)

Das Wichtigste vorweg

Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Benefits!

Weiterbildungen werden stark gefördert

Möglichkeit zu 50-60% der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten

Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

Unternehmen

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ⚡

• Sabowind realisiert als anerkannter und erfahrener Komplett­an­bieter und Betreiber von Windenergie- und Photovol­ta­ik­anlagen zukunfts­fähige regene­rative Energie­konzepte im In- und Ausland.
• Das Unternehemen projektiert, baut und betreibt in seiner langjährigen Firmengeschichte Wind- und Solarparks und übernimmt Wartung sowie Management der Anlagen, um so einen entschei­denden Beitrag zur Energiewende und zum Schutz des Klimas zu leisten.
• Das Team aus mittlerweile 48 erfahrenen Ingenieuren und Spezialisten konnte bislang 270 Windenergieanlagen mit 440 MW Leistung verwirklichen.

Über Ihre Rolle

Welche Herausforderungen erwarten Sie? ️‍♂️

• Sie sind für die intensive Beratung der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen bei allen Themen entlang der Wind- und Solarparkentwicklung, insbesondere zu allen immissionsrechtlichen, baurechtlichen sowie naturschutzrechtlichen Fragen verantwortlich
• Weiterhin übernehmen Sie eigenverantwortlich die Erstellung von Vertragsmustern für die Projektakquisition und das Verhandeln von Verträgen aller Art (Kauf-, Generalübernehmer-, Projektentwicklungsverträge, etc.)
• Auch begleiten Sie gesellschaftsrechtliche Themen im Rahmen der Gründung von Projektgesellschaften sowie beim Betrieb von Wind- und Solarparks und kümmern sich um allgemeinrechtliche Themen aus dem Bereich des Verwaltungs- und Zivilrechts
• Letztlich werden Sie mit externen Rechtsanwälten, auch aus dem Ausland, aktiv zusammenarbeiten

Das bringen Sie mit

Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten?

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium als Jurist vorweisen
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der regenerativen Energien mit
• Gute Kenntnisse sowohl im Bereich des Zivilrechts als auch im öffentlichen Recht sind für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen außerdem über gute, möglichst verhandlungssichere Englischkenntnisse

Folgende Soft-Skills machen Sie zum Idealkandidaten

• Verhandlungsgeschick und selbstständiges Erarbeiten und Bearbeiten von komplexen Vertragstexten
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Offenheit für neue Aufgabengebiete und die Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten abschließend gerne im Team, sind kommunikativ und können das Unternehmen auch nach außen vertreten

Say anyway!

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Benefits!

Weiterbildungen werden stark gefördert

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Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

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Ihr zukünftiger Arbeitgeber ⚡

• Sabowind realisiert als anerkannter und erfahrener Komplett­an­bieter und Betreiber von Windenergie- und Photovol­ta­ik­anlagen zukunfts­fähige regene­rative Energie­konzepte im In- und Ausland.
• Das Unternehemen projektiert, baut und betreibt in seiner langjährigen Firmengeschichte Wind- und Solarparks und übernimmt Wartung sowie Management der Anlagen, um so einen entschei­denden Beitrag zur Energiewende und zum Schutz des Klimas zu leisten.
• Das Team aus mittlerweile 48 erfahrenen Ingenieuren und Spezialisten konnte bislang 270 Windenergieanlagen mit 440 MW Leistung verwirklichen.

Über Ihre Rolle

Welche Herausforderungen erwarten Sie? ️‍♂️

• Sie sind für die intensive Beratung der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen bei allen Themen entlang der Wind- und Solarparkentwicklung, insbesondere zu allen immissionsrechtlichen, baurechtlichen sowie naturschutzrechtlichen Fragen verantwortlich
• Weiterhin übernehmen Sie eigenverantwortlich die Erstellung von Vertragsmustern für die Projektakquisition und das Verhandeln von Verträgen aller Art (Kauf-, Generalübernehmer-, Projektentwicklungsverträge, etc.)
• Auch begleiten Sie gesellschaftsrechtliche Themen im Rahmen der Gründung von Projektgesellschaften sowie beim Betrieb von Wind- und Solarparks und kümmern sich um allgemeinrechtliche Themen aus dem Bereich des Verwaltungs- und Zivilrechts
• Letztlich werden Sie mit externen Rechtsanwälten, auch aus dem Ausland, aktiv zusammenarbeiten

Das bringen Sie mit

Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten?

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium als Jurist vorweisen
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der regenerativen Energien mit
• Gute Kenntnisse sowohl im Bereich des Zivilrechts als auch im öffentlichen Recht sind für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen außerdem über gute, möglichst verhandlungssichere Englischkenntnisse

Folgende Soft-Skills machen Sie zum Idealkandidaten

• Verhandlungsgeschick und selbstständiges Erarbeiten und Bearbeiten von komplexen Vertragstexten
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Offenheit für neue Aufgabengebiete und die Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten abschließend gerne im Team, sind kommunikativ und können das Unternehmen auch nach außen vertreten

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

...heißt Constantin Göbel-Voigt.
Sie erreichen ihn telefonisch unter
030 555 789 125