(Junior) Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.

Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

30 Urlaubstage pro Jahr
Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Shuttle-Bus-Service
Subventionierte Kantine, Food Trucks & Self-Service-Supermarkt
Attraktive Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung – persönlich & über interne digitale Tools (E‑Ticketing)
Bearbeitung der täglichen Post zu entgeltbezogenen Themen
Erstellung von Verdienstbescheinigungen
Verwaltung, Pflege und Prüfung von HR-Daten
Ansprechpartner für Behörden & Krankenkassen
Prüfung und Aktualisierung von HR-Intranetseiten
Unterstützung von Payroll, Benefits & HR Business Partnern
Bearbeitung von Pfändungsbeschlüssen
Unterstützung bei Fragen zu Aktienprogrammen
Durchführung manueller Zahlungen
Beteiligung an Projekten & Prozessoptimierungen

Fachliche Anforderungen

Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaldienstleistung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. B2, ideal C1)
Geduld, Einfühlungsvermögen & Freude am Support von Mitarbeitenden
Grundkenntnisse zu lokalen Gesetzen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit & Belastbarkeit
Professionelles Auftreten auf allen Unternehmensebenen
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV von Vorteil
Erfahrung mit Aktienprogrammen / Plattformen wie E‑Trade von Vorteil
Diskretion und Teamfähigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.