Junior Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland (Frankreich und/oder Belgien)
• Abstimmung des Personalbedarfs mit den nationalen und internationalen Fachabteilungen auf Englisch
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruitingstrategien
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Recruitingkanäle (Active Sourcing)
• Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Arbeitgeberattraktivität
• Teilnahme an Jobmessen, Recruiting- Veranstaltungen und Karriereevents

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
• Lust auf Active Sourcing gezielter Kandidatenansprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Fachabteilungen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• DIREKTE PERSONALVERMITTLUNG an unseren Partner - ein familiengeführtes und dabei international ausgerichtetes Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Weihnachtsfeier
• Arbeitszeit von 37 Wochenstunden mit elektronischer Zeiterfassung und Gleitzeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Zentrale
• Kostenfreie Getränke und Obst
• Monatlicher Sachbezug: Steuerfreie Zusatzleistung in Höhe von 50€ als Guthaben auf eine Karte für verschiede Geschäfte & Online-Shops
• Vielfältige Rabatte über Corporate Benefits
• Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge
• Topmoderne technische Ausstattung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspotentiale
• Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur

Heuer & Schmidt bietet Ihnen:

• Vertrauensvoller und diskreter Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen
• Persönlicher Ansprechpartner vor Ort
• Ein erstes Gespräch am Telefon, um offene Fragen zu klären
• Noch im Job? Auch Termineinstellungen sind möglich!

Als Partner für Ihre Personalprojekte pflegen wir seit 1992 eine Leitkultur, in der traditionelle Werte fest verankert sind. Vertrauen, Professionalität und Verlässlichkeit sind die Säulen unserer täglichen Arbeit.

Wir sind stolz darauf, Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu verbinden und gleichzeitig den beruflichen Werdegang unserer Kandidaten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) aktiv zu unterstützen. Unser engagiertes Team legt dabei besonderen Wert auf eine individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, um die perfekte Übereinstimmung zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.

Werden Sie Teil unseres Netzwerks und erleben Sie, wie wir gemeinsam Ihre Zukunft gestalten können - bei Heuer & Schmidt - Ihrer ersten Adresse für erstklassige Personallösungen.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Herr Sebastian Kölker
HR Business Manager

HEUER & SCHMIDT Personalprojekte GmbH
Am Papenbusch 9                 
58708 Menden                       

Fon: +49 2373 919130     
Url: www.heuer-schmidt.de
Mail: bewerbung-menden@heuer-schmidt.de