Junior HR Manager (m/w/d)

Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste.

Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier Q 6 Q 7 befindet sich im Herzen der Mannheimer
City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs
Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das
Restaurant SQUARE und die ROOF Bar - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß
lädt das Café BRUE zum Verweilen ein.

Das Radisson Blu setzt ganz auf Service mit typischer Mannheimer Handschrift und mehr 'Monnemer Flair' im ganzen
Haus als in jedem anderen Hotel in der Stadt. Mit PANORAMANNHEIM schuf der renommierte Fotokünstler Horst Hamann
exklusiv für das Hotel einen einzigartigen Kunstraum, bestehend aus mehreren Hundert Originalen, die Mannheim
zum Thema haben.

Sie packen Ihren Koffer und bringen mit  

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie
• Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Positive Ausstrahlung und kommunikative Persönlichkeit  
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Reiseroute beinhaltet

• Betreuung unserer Mitarbeitenden beginnend beim Recruiting über die Einstellung, das Onboarding, die operative Begleitung im Tagesgeschäft sowie das Offboarding
• Kompetente Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung
• Weiterentwicklung von Personalprozessen eines wachsenden Unternehmens in Absprache mit den Hoteldirektoren und der zentralen Personalabteilung
• Administrative Tätigkeiten wie Aktenführung, Dienstplanbearbeitung und Zeugniserstellung
• Erstellung von Reportings, Analysen, Forecasts und Kennzahlen sowie interne Präsentation der Ergebnisse

 Ihr All inclusive-Paket enthält

• Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team
• Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Hilton & Radisson Hotels

Kann es losgehen?

Bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen. 

Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de

Ansprechpartner: 

Janine Grädler

Ausbildungsleitung

E-Mail: janine.graedler@ariva-hotel.de