IT Projektleiter (m/w/d)

Hinter technischen Leistungen und innovativen Ideen stehen immer Menschen mit Visionen. Menschen, die mit ihrem Wissen und ihrem Tatendrang technische Erfolge erst möglich machen – Menschen wie Sie. Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen.

Sie tragen die Leidenschaft für IT bezogene Themen tief in sich und haben das aktuelle Marktgeschehen stets im Blick? Außerdem sind Sie lernbegierig, teilen Ihr Wissen gern im Team und Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Hier ist Ihre Chance! Setzten Sie künftig Ihr Know-How als IT Projektleiter in Dresden ein und werden Sie Teil der Unternehmens-Erfolgsgeschichte.

Aufgaben:

• Planung und Steuerung von Projekten von der Idee bis zum erfolgreichen Projektabschluss

• Überwachung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen im Rahmen der Projektdurchführung

• Konzeption, Organisation und Leitung von Projektsitzungen (Moderation)

• Führung des Projektteams, Koordination von Kundenanforderungen

• Konzeption, Organisation und Leitung von Workshops, Schulungen u.ä. und Ausgestaltung von fachlichen Anforderungen im Ticketsystem

Anforderungen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Abschlüsse

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Steuerung und Durchführung von komplexen, parallel laufenden Projekten

• Versierter Umgang mit einschlägigen Tools im Projektmanagement und in der Softwareentwicklung (z.B. Git, Jira, Confluence, Gitlab)

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft im In- & Ausland

• Souveräne Kommunikationsstärke / Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungs-& Verhandlungsstärke sowie ziel- & umsetzungsorientierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen:

• Spannende Projekte in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld

• Fachspezifische Weiterbildung

• Regelmäßige Feedbackgespräche

• Attraktive Vergütung

• Übertarifliche Zuschläge und Zulagen

• Offene und familiäre Arbeitsatmosphäre

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Führung eines Gleitzeitkontos

• Soziale Leistungen (JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Mittagsversorgung)

• Mitarbeiterevents