IT-Lizenzmanager:in

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristete Anstellung mit außertariflichem Gehalt (80.000 - 90.000 € p.a)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit 6-20 Uhr, keine Kernarbeitszeiten)
• 30 Tage Urlaub + 1 Freizeittag/Jahr + 24. & 31.12. frei
• Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket (VBB), Fahrrad-/E-Roller-Leasing
• Bewerbung: auch auf Englisch möglich (bei B2-Deutsch)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Koordination & Umsetzung von IT-Dienstleistersteuerung (Schnittstelle zum Auslagerungsmanagement)
• Unterstützung dezentraler Auslagerungsmanager (SLA-Formalisierung, Pönalisierung, Vertrags- & Risikoanalysen)
• Vertrags- &Lizenzmanagement: Überblick über Bestände, Laufzeiten, Kündigungsfristen, Lizenzstatur
• Qualitätssicherung & Kontrollen im IT-Sourcing & Lizenzmanagement
• Prozessoptimierung für Effizienzsteigerung
• Projekt- & Sonderaufgaben zu IT-Sourcing, Dienstleistersteuerung & Lizenzmanagement
• Umsetzung zentraler Vorgaben, Richtlinien & Regelungen

Fachliche Anforderungen

• Ausbildung: IT-, Wirtschaftsstudium oder vergleichbar
• Kenntnisse in: IT-Dienstleistersteuerung, Lizenzmanagement (inkl. Risikomanagement, Kontrollen, regulatorische Vorgaben), sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen
• Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, Überblick bei komplexen Vertragsprozessen
• Kommunikation: Sicher & professionell mit internen/externen Stakeholdern
• Analytisches Denken & kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Richtlinien, digitalen Werkzeugen
• Hinweis: Motivation & Lernbereitschaft werden gefördert (Weiterbildungsmaßnahmen)

Konnten wir Dich überzeugen?

Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine Sicherheit und der Schutz Deiner Daten sind uns wichtig

Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Du verdächtige Nachrichten erhältst, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktiere uns bitte. Informationen und Kontaktlink findest Du unter > Job-Scamming.