INTERN - Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt

SEIT 1998 IST NAZARETH PERSONAL IN EINER DER BEWEGUNGSREICHSTEN BRANCHEN ÜBERHAUPT ZUHAUSE.

MIT HINGABE FÜR UNSERE MITARBEITER UND BEWERBER SOWIE FÜR UNSERE KUNDENUNTERNEHMEN HABEN WIR UNS ZU EINEM DER FÜHRENDEN PARTNER FÜR GEWERBLICHE FACHKRÄFTE, KAUFMÄNNISCHE UND IT- BERUFE IN DER SCHLESWIG-HOLSTEINISCHEN LANDESHAUPTSTADT KIEL ENTWICKELT.

ÜBER 200 MITARBEITER REPRÄSENTIEREN UNS TAGTÄGLICH HOCHMOTIVIERT - SEHR VIELE VON IHNEN LANGJÄHRIG - BEI UNSEREN KUNDENUNTERNEHMEN AUS DEN ZWEIGEN INDUSTRIE, WERFT UND DIENSTLEISTUNG ALS TEMPORÄRE PROJEKTMITARBEITER IM RAHMEN DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG.

WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES TEAMS!

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt.

DEIN AUFGABENBEREICHDEIN PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• Systematisches, selbstständiges Arbeiten sowie absolute Diskretion
• Belastbarkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

WIR BIETEN

Cool. Besser. Anders.

Das ist Nazareth Personal. Familiäres Betriebsklima, gemeinsame Unternehmungen und Du-Kultur sind hier an der Tagesordnung.

Wenn Du die Fähigkeit besitzt, auf Menschen einzugehen, kommunikativ bist und ein hohes Verantwortungsbewusstsein hast, dann passt du bestens in unser Team.

Wenn du Lust hast Teil unseres Teams zu werden, dann sende deine Bewerbung an nazareth@nazareth-personal.de oder melde dich telefonisch bei Oliver Nazareth unter 0431 / 26 04 88 88.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

STELLENDETAILS
Einsatzort:
Kiel

Branche:
Administration

Beruf:
Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: HR services

Vergütung:

Nach Rücksprache

Vertragsart:
interne Festanstellung

Befristung:
intern unbefristet

• Erstellung der Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfassung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter und deren Auswertung
• Stammdatenpflege sowie Führen von Personalakten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens inkl. Schriftverkehr
• Korrespondenz mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden