Instandhaltungstechniker (m/w/d)

Die Schwaben Personal GmbH & Co. KG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal GmbH & Co. KG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.

Ihre Aufgaben als Instandhaltungstechniker (m/w/d) in Ebersbach an der Fils

• Regelmäßige Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktionsanlagen und Betriebsmitteln
• Analyse und schnelle Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb
• Dokumentation aller Wartungs- und Servicearbeiten zur Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit
• Kontrolle, Wartung und Instandhaltung haustechnischer Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung)
• Ersatzteilmanagement sowie Koordination mit externen Dienstleistern

Ihr Profil als Instandhaltungstechniker (m/w/d) in Ebersbach an der Fils

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Mechatroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen von Vorteil
• Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie technisches Know-how in Mechanik und Elektronik
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenenddiensten
• Hohes Sicherheitsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Bezahlung von Branchenzuschlägen
• Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
• Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
• Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
• Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

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