Instandhalter (m/w/d) | Schwaben Personal Dienstleistungs GmbH

Die Schwaben Personal Dienstleistungs GmbH ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Thüringen individuelle und hochwertige Personallösungen.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Behebung elektrischer sowie mechanischer Störungen an Maschinen und Anlagen – dabei übernehmen Sie eigenständig Aufgaben in der Instandhaltung und sorgen für einen reibungslosen Betrieb
• Umsetzung von Wartungsplänen zur nachhaltigen Werterhaltung – inklusive Organisation und Kontrolle der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
• Einarbeitung neuer Kolleg:innen und fachliche Unterstützung im Team
• Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungsleiter bei speziellen Projekten oder technischen Sonderaufgaben
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorgaben im täglichen Betrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Mechatroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Elektromonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Erfahrung in der Installationstechnik sowie Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik, Pneumatik, Hydraulik und Mechanik sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
• Hohes Maß an technischem Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Teamorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten

Ihre Vorteile

• Bezahlung von Branchenzuschlägen
• Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
• Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
• Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
• Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

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