Installation Manager Offshore (m/w/d)

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung.

Aufgaben:

• Leiten des täglichen Betriebs an Bord einer Offshore-Plattform. Als Einsatzleiter verantwortlich für die Sicherheit der Besatzung sowie den sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb der Anlage einschließlich Hotelbetrieb und Instandhaltungsaktivitäten. Zentraler Ansprechpartner für Besatzung, Back-Office und Führungskräfte.
• Definieren und Koordinieren aller für den sicheren Betrieb erforderlichen Maßnahmen, Sicherstellen der Umsetzung, Ausüben des Hausrechts an Bord, Einhalten der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Übernahme der Rolle des DGUV-V1-Koordinators.
• Koordinieren aller maritimen Operationen im Nahbereich der Plattform, einschließlich Schiffs- und Flugbetrieb sowie sämtlicher Arbeiten an Deck.
• Steuerung der Aktivitäten von Camp Boss, Offshore Medic und Offshore Logistics Manager (OLM).
• Freigabe aller Arbeiten sowie Koordination der Instandhaltungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Sicherstellen der technischen Integrität der gesamten Anlage.
• Unterstützung der Onshore-Planung aller Instandhaltungsaktivitäten.
• Verantwortung für das tägliche Reporting an Führungskräfte, Stakeholder und Behörden.
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Bestandene und aufrechterhaltene MOME-Zertifizierung (Management of Major Emergencies) zwingend erforderlich.
• Umfangreiche Berufserfahrung im Offshore-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
• Bereitschaft zum Offshore-Bereitschaftsdienst sowie zu Einsätzen auf weiteren Plattformen.
• Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft.

• New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate

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