HR Spezialist / Personalreferent (m/w/d) Freelancer Interim

Was Dich erwartet

Dich erwartet ein etabliertes Industrieunternehmen mit einem starken Wir-Gefühl, kurzen Entscheidungswegen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.

Bei einer Festanstellung:

Attraktive Tarifvergütung
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verschiedene Mitarbeiter-Benefits
Kollegiales und partnerschaftliches Arbeitsumfeld
Führungskräfte, die fördern, fordern und Vertrauen schenken
Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungen
Vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Als Freelancer / Interim-Professional:

Interessantes Interim- bzw. HR-Projekt in einem etablierten Industrieunternehmen
Klare Aufgabenstellung und operative Verantwortung
Möglichkeit, Dein HR-Know-how direkt im Unternehmen einzubringen
Ansprechpartner auf Augenhöhe
Einsatz passend zu Deiner Verfügbarkeit und Deinem Profil
Attraktive Rahmenbedingungen auf freiberuflicher Basis
Perspektive auf weitere Projekte bei passender Zusammenarbeit

Deine Aufgaben

Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung und Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher Maßnahmen
Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Gehaltsabrechnung
Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen
Unterstützung und Steuerung von Recruiting-Prozessen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sichere Umsetzung des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts
Bearbeitung und Optimierung von HR-Prozessen im SAP-HR-System
Pflege und Bearbeitung von Personalstammdaten und personalwirtschaftlichen Vorgängen in SAP HR
Unterstützung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung praxisnaher Lösungen
Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Gesundheitsquote

Kurz gesagt: Wir suchen jemanden, der sich im operativen HR zuhause fühlt und gleichzeitig den Blick für Prozesse, Strukturen und Verbesserungsmöglichkeiten mitbringt.

Das bringst Du mit

Du passt besonders gut zu dieser Position, wenn Du bereits mehrere Jahre HR-Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen gesammelt hast.

Wichtig sind uns insbesondere:

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, z. B. BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
Sehr gute SAP-HR-Kenntnisse – insbesondere im operativen Personalbereich
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Metall-Tarif NRW oder Stahl-Tarif NRW
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Gute Kenntnisse in Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung und Recruiting
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Auch in anspruchsvollen Situationen behältst Du den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten

Du bist Freelancer oder Interim-HR-Manager?

Sehr gerne!

Wir sprechen ausdrücklich auch freiberufliche HR-Spezialisten, Interim-Personalreferenten und HR-Consultants an, die Unternehmen im Rahmen eines Projektes oder eines zeitlich definierten Einsatzes unterstützen möchten.

Besonders interessant ist die Position für Dich, wenn Du:

kurzfristig oder innerhalb absehbarer Zeit verfügbar bist
bereits Interim- oder Projekt-Erfahrung im HR-Bereich hast
produzierende Unternehmen und deren Strukturen kennst
SAP HR sicher beherrschst
operative HR-Aufgaben eigenständig übernehmen kannst
Erfahrung mit Betriebsräten und tariflichen Strukturen mitbringst
Dich schnell in bestehende Organisationen und Prozesse einarbeiten kannst
auch bei anspruchsvollen Themen hands-on und lösungsorientiert arbeitest

Der Einsatz kann sowohl im Rahmen einer direkten Personalvermittlung als auch – abhängig von Erfahrung und Verfügbarkeit – auf freiberuflicher / interimistischer Basis erfolgen.

Interesse? Dann lass uns sprechen!

Ob Festanstellung, Freelancer oder Interim-Einsatz – entscheidend ist für uns nicht nur Dein Lebenslauf, sondern vor allem Deine praktische Erfahrung.

Wenn Du SAP HR wirklich beherrschst, das industrielle Umfeld kennst und im HR auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick behältst, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Diskret, unkompliziert und ohne Umwege.

Bewirb Dich direkt bei uns oder sprich uns zunächst unverbindlich an. Wir klären gemeinsam, welche Form der Zusammenarbeit am besten zu Dir passt.

Werde jetzt Teil des HR-Teams und mach dich bereit für spannende Aufgaben!!

Dein Ansprechpartner
Tanja Breidenbach
Niederlassungsleiterin / Kommunikations-Coach

Mobil +49 170 22 20 38 1
Telefon + 49 2191 46 36 49 11
Mail tanja.breidenbach@abc.jetzt

Bitte beachte, dass für diese Position eine lokale Präsenz in Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.

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