HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche und rechtskonforme Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis
• Sie sind Ansprechpartner für tarifliche, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen sowie Zusatzleistungen
• Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen, Reisekosten und Aufgaben der Zeitwirtschaft
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalmanagementprozesse

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office; idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise

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