HR Service Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung

Wir sind Ihr Traumjobfinder!

***Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein.***

Unternehmensvorstellung

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Hannover mit modernen Strukturen, tariflicher Bindung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen der Zeitarbeit als Elternzeitvertretung einen HR Service Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit, der das Personalteam mit Fachwissen und Engagement professionell unterstützt.

Unser Kunde bietet Ihnen

• Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit eigenem Betreuungsbereich
• Moderne HR-Systeme und digitale Personalprozesse
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Was macht es besonders, mit uns zu arbeiten?

• Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
• Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Equal Pay Einsätze
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verlässliche Erreichbarkeit
• Zuschuss zum Üstra – Jobticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
• Kostenfreie Personalvermittlung

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis
• Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
• Beratung der Beschäftigten zu HR-Prozessen, Zeitwirtschaft und Systemen
• Ansprechpartner für das Leihkräftemanagement
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen
• Verwaltung elektronischer Personalakten

Ihr Profil

• Kaufmännisch ausgebildet, zum Beispiel als Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau für Büromanagement, Steuerfachangestellte
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Service oder Payroll
• Gute Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors