HR Reporting Analyst (w/m/d)

HR Reporting Analyst (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Ihre Aufgaben

• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Mitwirkung an Personalbudgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards in Workday
• Entwicklung aussagekräftiger HR-Dashboards mit Power BI
• Automatisierung und Standardisierung der Reporting-Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität und einheitlicher KPI-Standards
• Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei datenbasierten Entscheidungen
• Unterstützung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten

Ihr Profil

• Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder People Analytics
• Fundierte Kenntnisse in Workday Reporting und Power BI
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Datenanalysen und Dashboards
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen HR-Daten
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Gute – sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie erwarten

• Gehalt 85k bis 100k p.a. – je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 40,0 Stundenwoche
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Direktvermittlung – keine Zeitarbeit
• Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mathias Becker - Senior HR Consultant

Mail: muenchen@salservicegmbh.de

Tel:  +49 176 - 72027308