HR Manager (m/w/d)

Das Wichtigste vorweg

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Möglichkeiten oder auch Teilzeitmodellen ab 30 Wochenstunden

Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und die hauseigene Sasse Akademie in Schottland für deine Weiterbildung

Attraktive Vergütung zwischen 60.000 € bis 65.000 € je nach Berufserfahrung

Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

Unternehmen

Dein zukünftiger Arbeitgeber

• Unser Mandant die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführter und internationaler Anbieter von integrierten Facility Management-Lösungen.
• Empathie und Menschlichkeit stehen in dem Familienunternehmen an erster Stelle.
• Mit über 8.800 Mitarbeitenden sind sie Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen.
• Das Team deckt ein vielfältiges Leistungsspektrum ab: von Logistik über Reinigung, Sicherheit und Sanierung bis hin zur Betreuung von Außenanlagen.
• Das Berliner Team sitzt am Schöneberger Ufer, direkt unterhalb vom Tiergarten.

Über deine Rolle

Was erwartet dich als HR Manager*in?

• Gemeinsam mit deinem Team und der Geschäftsführung brichst du bestehende Prozesse auf und etablierst neue Strukturen.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen über geeignete Kanäle.
• Du triffst die Bewerbervorauswahl und koordinierst Termine für Vorstellungsgespräche.
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Arbeitsverträge, Zeugnisse und Anmeldungen in der Lohnbuchhaltung.
• Du gestaltest die Onboardingprozesse neuer Mitarbeitender.
• Du organisierst Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Du unterstützt bei der Schulungsplanung.

Das bringst du mit

Mit folgenden Voraussetzungen punktest du

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Du konntest mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln und bist bereit, neue Impulse für Strukturen und Prozesse im HR-Bereich zu setzen.
• Du bringst zudem Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht mit.
• Außerdem kannst du gute MS-Office-Kenntnisse vorweisen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.

Als Idealkandidat*in...

• ...zeichnest du dich durch dein Kommunikationsgeschick und positives, verbindliches Auftreten aus.
• ...überzeugst du mit deinem Organisationstalent sowie deiner strukturierten Arbeitsweise.

Say anyway!

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Möglichkeiten oder auch Teilzeitmodellen ab 30 Wochenstunden

Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und die hauseigene Sasse Akademie in Schottland für deine Weiterbildung

Attraktive Vergütung zwischen 60.000 € bis 65.000 € je nach Berufserfahrung

Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

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Dein zukünftiger Arbeitgeber

• Unser Mandant die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführter und internationaler Anbieter von integrierten Facility Management-Lösungen.
• Empathie und Menschlichkeit stehen in dem Familienunternehmen an erster Stelle.
• Mit über 8.800 Mitarbeitenden sind sie Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen.
• Das Team deckt ein vielfältiges Leistungsspektrum ab: von Logistik über Reinigung, Sicherheit und Sanierung bis hin zur Betreuung von Außenanlagen.
• Das Berliner Team sitzt am Schöneberger Ufer, direkt unterhalb vom Tiergarten.

Über deine Rolle

Was erwartet dich als HR Manager*in?

• Gemeinsam mit deinem Team und der Geschäftsführung brichst du bestehende Prozesse auf und etablierst neue Strukturen.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen über geeignete Kanäle.
• Du triffst die Bewerbervorauswahl und koordinierst Termine für Vorstellungsgespräche.
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Arbeitsverträge, Zeugnisse und Anmeldungen in der Lohnbuchhaltung.
• Du gestaltest die Onboardingprozesse neuer Mitarbeitender.
• Du organisierst Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Du unterstützt bei der Schulungsplanung.

Das bringst du mit

Mit folgenden Voraussetzungen punktest du

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Du konntest mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln und bist bereit, neue Impulse für Strukturen und Prozesse im HR-Bereich zu setzen.
• Du bringst zudem Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht mit.
• Außerdem kannst du gute MS-Office-Kenntnisse vorweisen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.

Als Idealkandidat*in...

• ...zeichnest du dich durch dein Kommunikationsgeschick und positives, verbindliches Auftreten aus.
• ...überzeugst du mit deinem Organisationstalent sowie deiner strukturierten Arbeitsweise.

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

...heißt Constantin Göbel-Voigt.
Sie erreichen ihn telefonisch unter
030 555 789 125