HR Manager (m/w/d)

Als führender Anbieter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte unterstützt ARTS täglich verschiedene High-Tech-Unternehmen weltweit. In anspruchsvollen Projekten arbeiten herausragende Persönlichkeiten und Experten aller Branchen mit Leidenschaft daran, Innovationen bereits heute erfolgreich voranzutreiben. Starten auch Sie gemeinsam mit uns neu durch.

Sie lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen, schauen gern über den Tellerrand hinaus und Diskretion liegt Ihnen am Herzen? Sie verfolgen einen empathischen und zuverlässigen Arbeitsstil und können Erfahrungen im Personalwesen vorweisen? Dann passen genau Sie auf die Position als HR Manager bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg.

Aufgaben:

• Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen oder Austritten

• Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts-, Entgelt- sowie Dokumentenerzeugung

• Entgeltabrechnung und Entgeltmethodenberechnung sowie die dafür erforderliche Zusammenstellung und Abstimmung von Daten

• Bearbeitung von Sondervorgängen wie z. B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen

• Dokumentation aller Lohnkontenbelege gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen

• Schriftverkehr mit Versorgungsempfängern, Krankenkassen und Behörden

• Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen und Erstellung von Bescheinigungen

• Beratung und Information der Mitarbeiter über angewandte gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann, Steuerfachangestellter oder eine gleichwertige Qualifikation im kaufmännischen Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischer Sachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Personalwesen

• Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR und Google Suite

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

Unsere Leistungen:

• Enge persönliche Zusammenarbeit

• Vergütung nach Equal Pay Modell

• 30 Tage Urlaub ab Equal Pay

• Übertarifliche Zuschläge und Zulagen ab Equal Pay

• Jahressonderzahlungen

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Mitarbeiterparkplätze

• Flexibles Stundenkonto

• Zuschuss zur ProfiCard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)