HR Manager (m/w/d)

Für ein international aufgestelltes Unternehmen am Standort Ober-Ramstadt suchen wir einen HR Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in personalrelevanten Fragestellungen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit.

Was wir bieten

• Persönliche Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess durch adesta
• Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Bewerbung ohne Anschreiben
• Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Beschreibung

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Führung von Zweitinterviews sowie Beratung der Führungskräfte bei der finalen Auswahl neuer Mitarbeitender
• Erstellung von HR-Reportings (z. B. Personalkosten- und Headcountplanung)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, z. B. Performance-Management-Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise zusätzlich mit Workday
• Gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Über den Kunden

Das Unternehmen setzt auf eine strategisch aufgestellte Personalabteilung, um den langfristigen Fachkräftebedarf zu sichern. Der Fokus liegt auf professioneller Personalarbeit, klaren Prozessen und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.

Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) angesprochen?

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