HR Manager (m/w/d)

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Administrative HR-Arbeit im Rahmen des gesamten Employee-Live-Cycle
• Umsetzen neuer Abteilungsstrukturen und Versetzungen
• Erfassen und Pflegen von Mitarbeiterdaten in Employee Central
• Erstellen von HR-Dokumenten, wie z.B. Verträge und Änderungsverträge
• Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für personal- und arbeitsvertragliche Themen
• Erstellen von Auswertungen und Durchführen von Datenaufbereitungen (z.B. Analysen der Zeitwirtschaft)
• Führen der elektronischen Personalakten
• Unterstützen bei HR-Projekten
• Erstellen von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen in MS PowerPoint

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Frau Claudia Stieglbauer
Elisenstraße 3
80335 München

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