HR Manager/in (m/w/d)

Über DERMANOVIS

DERMANOVIS ist eines der führenden Netzwerke moderner Hautzentren und dermatologischer Praxen mit über 40 Standorten in Deutschland.

Unsere Vision ist es, gesunde Haut und Lebensqualität durch hochwertige, patientenorientierte Versorgung auf ein neues Niveau zu heben. Unser dezentrales Partnerschaftsmodell kombiniert eigenverantwortliches Handeln vor Ort mit den Synergien eines starken Netzwerks.

Deine Rolle – partnerschaftlich, lösungsorientiert, umsetzungsstark

Als HR Manager:in (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Betreuung unserer Standorte und gestaltest aktiv unsere HR-Strategie und -Prozesse mit.

Deine Aufgaben in dieser Rolle

• Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Standorte in unserem Praxisnetzwerk entlang des Employee-Life-Cycles (von Einstellung bis Austritt)
• Steuerung und Monitoring aller administrativen Prozesse für die zuständigen Standorte
• Management des gesamten Recruitingprozesses für nicht-ärztliche Positionen – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
• Unterstützung beim Recruitingprozess von ärztlichem Personal und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Praxisleitung und externen Dienstleistern;
• Beratung der jeweiligen Standortleiter:innen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Team;
• Mitwirkung an und Übernahme von internen sowie funktionsübergreifenden Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Digitalisierung, Employer Branding sowie Compensation & Benefits
• Erstellen und Weiterentwickeln von HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Erfolgreich wirst Du in deiner Rolle, wenn Du Folgendes mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise in einem dynamischen, dezentralen Umfeld
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Vorteil, aber kein Muss;
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Administration
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei DERMANOVIS findest Du

• Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und hybride Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wertschätzung & Feedback: Regelmäßiger Austausch und gelebte Anerkennung für Deinen Beitrag
• Moderne Ausstattung: Vollständiges technisches Equipment für reibungsloses Arbeiten;
• Start-up Feeling mit viel Eigenverantwortung und steiler Lernkurve: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Dir die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und dich umfassend mit innovativen Ideen auseinanderzusetzen und so unsere Organisation voranzubringen;
• Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeit kontinuierlichen Lernens und Wachstum durch interne und externe Trainings, Workshops und Branchenveranstaltungen;
• Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Partnern, z.B. eine subventionierte Mitgliedschaft bei Urban Sportsclub, bei der Deine körperliche Gesundheit im Vordergrund steht;
• Teamspirit & inklusive Kultur: Werde Teil eines performanten, talentierten und vielfältigen Teams mit einer herzlichen Bürokultur und Teamevents.

Gleichberechtigung & Vielfalt

Bei DERMANOVIS bewerten wir Talente nach Potenzial, Haltung und Engagement – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen.

Wenn Dich diese spannende Gelegenheit anspricht, ermutigen wir Dich, eine Bewerbung an uns zu senden, auch wenn Dein Profil nicht alle Anforderungen erfüllt. Gestalte mit uns die Zukunft der dermatologischen Versorgung und nimm einen bedeutenden Einfluss auf die Gestaltung unseres Netzwerks!

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Bei Fragen wende Dich gerne an unser Talent Acquisition Team unter: bewerbung@dermanovis.de