HR Manager

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Projektentwickler und Betreiber von großen Shopping-Centern mit einem Portfolio von rund 63 Milliarden Euro. Die gesamte Gruppe besitzt mehr als 100 Shopping Center, die durch unseren Mandanten auch selbst betrieben werden. Jährlich kann unser Mandant ein Besucheraufkommen in seinen Shopping-Centern weltweit mehr als 1,2 Milliarden Besucher verzeichnen.

Im Rahmen des erfolgreichen Wachstums, wird am Standort in Düsseldorf einen HR Manager zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es erwarten Sie neben einer kollegialen, offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur ein sympathisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Aufgabengebiet 

• Selbstständige und Termingerechte Erstellung der monatlichen Gehalts-und Lohnabrechnung (SAP HCM)
• Beratung der Mitarbeiter bei allen arbeitsrechtlichen Themen sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen der Entgeltabrechnung
• Erstellen von Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
• Melde-und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
• Betreuung und Optimierung des On-und Offboardings der Mitarbeiter
• Bearbeitung von Reisekosten der Mitarbeiter
• Mitarbeit an Sonderprojekten, wie z.B. die Auswahl und Betreuung von Auszubildenden 
   

Das Anforderungsprofil 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Personalsachbearbeiter/in  oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in der Lohn-und Gehaltsabrechnung
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, speziell Word und Excel
• Sichere Umgangsformen, hohe Einsatzbereitschaft sowie eigenständige Arbeitsweise
• Loyalität, Motivation und Servicebewusstsein sind selbstverständlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse geweckt? 

Dann bewerben Sie sich online unter bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie uns unter +49 (0)30 5 7700 5124 an, um weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Bitte nennen Sie uns Ihren Gehaltswunsch, Ihre Kündigungsfrist und Ihren frühestmöglichen Starttermin. Unser spezialisierter Berater Herr Patrick Bierhals freut sich auf Ihre Bewerbung!