HR-Generalist (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit von morgen!

Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Human Resources und möchten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Als HR Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet von der Personaladministration über die Entgeltabrechnung bis hin zur aktiven Mitgestaltung moderner HR-Prozesse. Dabei agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und serviceorientierten Personalarbeit.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Du findest nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und langfristig wachsen kannst.

• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem international erfolgreichen Unternehmensumfeld
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Eine strukturierte Einarbeitung inklusive regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Teams
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• JobRad-Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Sportaktivitäten und soziale Projekte
• Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenhalt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung legt

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Eigenständige Durchführung und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Pflege und Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten sowie Betreuung der digitalen Personalakten über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
• Unterstützung bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen und Austritten
• Erstellung und Koordination von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse und Sicherstellung einer termingerechten Nachverfolgung relevanter Personalvorgänge
• Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Workshops und weiteren HR-Initiativen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Reports und Präsentationen für das Personalmanagement
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung des HR-Managements im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personal- und Abrechnungssystemen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Vertrauenswürdigkeit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Der schnellste Weg führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie auch eine E-Mail an: pascal.schwarz@manpower.de zukommen lassen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.