HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im laufenden Arbeitsalltag.
• Sie begleiten die Besetzung offener Positionen – von der Veröffentlichung von Stellenangeboten über die Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zur Abstimmung von Gesprächsterminen und der Kommunikation mit Bewerbenden.
• Sie stellen sicher, dass personenbezogene Daten in den HR-Systemen korrekt erfasst, gepflegt und aktuell gehalten werden.
• Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente sowie Anpassungen bestehender Vereinbarungen.
• Sie kümmern sich um die Verwaltung von Personalunterlagen in digitaler und physischer Form.
• Sie fertigen Nachweise, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse an.
• Sie unterstützen im Rahmen der Gehaltsabrechnungsvorbereitung, insbesondere bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei Änderungen von Beschäftigungsdaten und Abwesenheiten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen.
• Sie bringen Erfahrung in personalwirtschaftlichen Abläufen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit; erste Berührungspunkte mit der Entgeltabrechnung sind wünschenswert.
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Personalverwaltungssystemen und gängigen Office-Anwendungen.
• Sie arbeiten sorgfältig, gut organisiert und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten aus.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Bahnhofsplatz 1 A
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Telefax +49 (0)511 - 51 93 54 - 22

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