HR - Generalist (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Organisation und Koordination des Onboardings sowie Offboardings von Mitarbeitenden
• Unterstützung im Recruiting (geringer Umfang), z. B. bei der Bewerberkommunikation und Terminorganisation
• Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erstellung relevanter HR-Dokumente
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen bzw. internen Payroll
• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen (HR Operations/HR Administration)
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveränes und selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Routine im Umgang mit administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in HR-Software und idealerweise Erfahrung mit vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Bei Fragen steht Ihnen Frau Katarina Krajina zur Verfügung.

Tel.: +49 (0) 89/2153 7187 - 3

E-Mail: katarina.krajina@addendum-pro.de