HR Generalist

Für ein weltweit renommiertes Unternehmen aus der Luftfahrbranche suchen wir einen HR Generalist (gn) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben

Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe

Flexible Arbeitszeiten

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
a { text-decoration: none; color: #464feb; }tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; }tr th { background-color: #f5f5f5; }

a { text-decoration: none; color: #464feb; }tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; }tr th { background-color: #f5f5f5; }

• Ansprechpartner und Betreuer der Mitarbeitenden in allen administrativen Personal- und Gehaltsfragen nach dem One-face-to-the-customer-Prinzip
• Bearbeitung und Steuerung von Mitarbeiteranfragen über das Tickettool 
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei operativen Personalthemen
• Durchführung und Monitoring der mitarbeiterbezogenen Personalprozesse
• Koordination mit sowie Beauftragung der an den Personalprozessen beteiligten Dienstleister
• Eigenverantwortliche Lösung operativer und prozessualer Fragestellungen an den Schnittstellen zu Dienstleistern
• Koordination und Teilnahme an Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
• Mitwirkung in der Gremienarbeit, insbesondere Teilnahme an Betriebsratssitzungen und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Abbildung und Umsetzung der Stellen- und Zeitwirtschaft im jeweiligen Betreuungsbereich
• Vorstellung und Präsentation des Unternehmens bei internen Veranstaltungen
• Bereichsspezifische Kommunikation von Personalthemen
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Vertretung der Kolleg:innen innerhalb der Personalbetreuung

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbar 

Generalistische Berufserfahrung im Personalwesen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien

Kenntnisse im Personalinformationssystem LOGA

Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen 

Gute Kenntnisse in MS Office 

Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement von Vorteil

Gute Englischkenntnisse

Empathie, Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft

Hands-on-Mentalität 

Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Kontaktdaten für Stellenanzeige