HR-Fachperson 60-100% (a)

Deine Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess
• Du entwickelst Instrumente und Prozesse in der Personal- und Führungskräfteentwicklung weiter
• Du unterstützt beim Aufbau eines wirkungsvollen Talent Managements
• Du begleitest Absenzen und Wiedereingliederungen und berätst Führungspersonen in Fragen des Gesundheitsmanagements
• Du wirkst aktiv an einer wertschätzenden Arbeitskultur und einer positiven Employee Experience mit

Du möchtest deine HR-Erfahrung einbringen, Menschen begleiten und die Weiterentwicklung einer Organisation aktiv mitprägen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Sarah Pfander
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