HR Business Partner*in (w/m/d)

Neue Stelle, neue Chancen als:

HR Business Partner*in (w/m/d)

Werden Sie Teil eines wirtschaftlich starken Unternehmens mit besten Zukunftsperspektiven. Die GEWOFAG steht als städtische Wohnungsbaugesellschaft für die ganze Vielfalt Münchens. Mit rund 600 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – erfolgreich seit über 90 Jahren. Wir prägen mit aktuell über 39.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten das Bild unserer Herzensstadt. Aber wir wollen noch mehr: mehr bezahlbaren Wohnraum und innovative Projekte, mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz, mehr soziales Engagement und lebendige Quartiere für alle Münchner*innen.

Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.

Ihre Aufgaben als HR Business Partner*in (w/m/d)

• Umfassende proaktive Beratung & Begleitung als operative*r sowie strategische*r Partner*in der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Kompetente und vertrauenswürdige Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in allen Themen rund um das Personalmanagement
• Eigenständige Kommunikation von Personalthemen in den Betreuungsbereichen
• Eigenständige Übernahme von Projekten im Bereich Personal zur Unterstützung und in Abstimmung mit der Bereichsleitung Personal
• Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen
• Eigenständige Übernahme eines Betreuungsbereichs als Sparringspartner*in sowie selbstständige Durchführung des Recruitings von Mitarbeiter*innen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung der Bereichsleitung Personal im Rahmen der Vorbereitung der Zusammenführung der städtischen Wohnungsbaugesellschaften zur „Münchner Wohnen GmbH“
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen mit Darstellung zur Steuerung und Prozessoptimierung im Bereich Personal
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Personalabteilung für den GEWOFAG-Konzern sowie an der Planung der Abteilung Personal der Münchner Wohnen GmbH

Ihr Profil als HR Business Partner*in (w/m/d)

• Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in mehreren Bereichen der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Kenntnisse der operativen Aufgaben im Personalbereich
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie diplomatisches Geschick
• Analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeit
• Eigeninitiative und unternehmerisches strategisch übergreifendes Denken
• Selbstständiger und effizienter Arbeitsstil
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise über unser Online-Formular – zusenden. Bei Fragen steht Ihnen gerne das Recruitingteam der GEWOFAG unter +49 (0)89 4123 4950 oder karriere@gewofag.de zur Verfügung.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

BEI UNS WOHNT MÜNCHEN.
GEWOFAG Holding GmbH
Gustav-Heinemann-Ring 111
81739 München
www.gewofag.de