HR Business Partner - Young Talents (m/w/d)

Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinen- branche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know how und einer innovativen Produktpalette, sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den internationalen Tagebau.

Haben Sie Lust, die Zukunft unserer Ausbildung und Nachwuchskräftentwicklung zu gestalten?

Als HR Business Partner Young Talents entwickeln Sie innovative Ausbildungskonzepte, verantworten die operative
Ausbildungsleitung und begleiten unsere Auszubildenden, dualen Studenten sowie
Praktikanten durch ihre gesamte Laufbahn. Dabei agieren Sie als strategischer
Impulsgeber, Netzwerker und operative Führungskraft für den Bereich Ausbildung.

Ihre Aufgaben

Ausbildungskonzepte & Nachwuchsförderung

• Entwickeln
  und Implementieren zukunftsfähiger Ausbildungs- und
  Qualifizierungskonzepte
• Ausbau
  und Weiterentwicklung der kaufmännischen und gewerblich-technischen
  Ausbildung sowie des dualen Studiums
• Zusammenarbeit
  mit Fachbereichen und der Lehrwerkstatt bei der Konzeption und
  Organisation zielgruppenspezifischer Programme

Recruiting & Gewinnung von Nachwuchskräften

• Ermitteln
  des Rekrutierungsbedarfs in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Entwickeln
  und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur Bewerbergewinnung, inkl.
  Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
• Eigenverantwortliche
  Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende, duale
  Studenten, Praktikanten und Werkstudenten

Operative Ausbildungsleitung

• Sicherstellen
  einer ordnungsgemäßen Ausbildung gemäß BBiG sowie Unterstützung der
  Fachbereiche bei der Betreuung
• Übernahme
  administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement, Prüfungsanmeldungen und
  Berichtsheftkontrolle
• Disziplinarische
  Führung, Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden und dualen Studenten
  – vom Onboarding bis zur Übernahme

Netzwerkarbeit & Stakeholder Management

• Aktive
  Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen, IHK, Berufsschulen sowie externen
  Partnern
• Kooperation
  mit JAV und Betriebsrat bei ausbildungsrelevanten Themen und
  einzelpersonellen Maßnahmen
• Mitarbeit
  an Projekten in der Personalentwicklung

Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen

• Abgeschlossene
  kaufmännische Ausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation als
  Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent/in wünschenswert
• Mehrjährige
  Berufserfahrung im Bereich HR, Ausbildungsleitung oder Recruiting
• AEVO-Ausbildereignung
  zwingend erforderlich



• Verhandlungssichere
  Englischkenntnisse
• Hohe
  Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit jungen
  Talenten
• Strukturierte,
  lösungsorientierte Arbeitsweise und strategisches Denken

Unser Angebot

Bei uns arbeiten unterschiedlichste Persönlichkeiten und
Nationalitäten harmonisch zusammen, denn unsere inklusive Unternehmenskultur
stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Getreu unseres Unternehmensmottos
„creating value together“ packen wir Dinge an und treiben gemeinsam
Veränderungen voran. Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job. Neugierig, was
wir Ihnen bieten?

Flexibilität und Freiräume gewünscht? Modernste
Technik, anteiliges mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer
2-Wochen-Workation pro Jahr ermöglichen Ihnen produktives und flexibles
Arbeiten.

Internationale Zusammenarbeit begeistert Sie? In
unseren Teams arbeiten Sie mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammen und
erleben täglich interkulturellen Austausch.

Spannende Projekte motivieren Sie? Wir bieten Ihnen
die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten und
Einblicke in verschiedene Bereiche zu gewinnen.

Ausgleich und Wohlbefinden? Mit dem WellPass haben
Sie Zugang zu exklusiven Fitness- und Gesundheitsangeboten, die Sie im Alltag
unterstützen.

Sportlich und aktiv bleiben? Nutzen Sie unser JobRad
für nachhaltige Mobilität und spielen Sie Fußball mit Ihren zukünftigen
Mitarbeitenden.

Ihre exklusiven Vorteile? Mit unserem
Corporate-Benefits-Programm sichern Sie sich Gutscheine und Rabatte bei vielen
attraktiven Partnerunternehmen.

Sicherheit und Stabilität? Wir bieten Ihnen einen
sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz und starke Konditionen durch den
Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.

Sie denken jetzt schon ans Alter? Mit der MetallRente
sichern Sie sich attraktive Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge und
denken schon heute an morgen.

Teamgeist ist Ihnen wichtig? Freuen Sie sich auf
Veranstaltungen wie unser Sommerfest, das gemeinsame Weihnachtsgrillen und
abteilungsinterne Veranstaltungen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Erleben Sie die Zukunft und werden ein Teil von uns!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Word, PDF)