HR Business Partner | Personalreferent (m|w|d)

Du willst HR ganzheitlich begleiten – strategisch und operativ – und dabei genug Freiraum behalten, um Arbeit und Privatleben in Balance zu halten? Du schätzt klare Strukturen, ein professionelles Umfeld und möchtest Verantwortung übernehmen, ohne in Konzernpolitik unterzugehen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als HR Business Partner | Personalreferent (m⁠|⁠w⁠|⁠d) in direkter Vermittlung, am Standort Köln.

Unser Kunde bietet dir:

• Unbefristete Festanstellung bei einem attraktiven Gehalt (65.000€ - 80.000€ p.a. je nach Erfahrung) zusätzlich Bonus
• Home-Office-Regelung: Feste Tage - montags & freitags, gelegentlich donnerstags möglich
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub, VML und ein kostenfreien Parkplatz
• Klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Fachbereichen
• Stabiler Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld

Deine Aufgaben:

• Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung der operativen HR-Prozesse inkl. Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Onboarding, Offboarding)
• Vorbereitung und Begleitung abrechnungsrelevanter Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Begleitung von Performance-, Zielvereinbarungs- und Feedbackprozessen
• HR-Controlling, Personal- und Kostenplanung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungspflichtigen Themen
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Verantwortung für Compliance-Themen inkl. gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Durchführung und Koordination von Compliance-Schulungen sowie Erstellung von Transparenzberichten
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und compliance Fragestellungen im Bereich HR

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m⁠|⁠w⁠|⁠d) oder ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (Medior-Level)
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht außerdem Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Compliance-Kenntnisse wünschenswert
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Müde von langen und zähen Prozessen?

Dann schick uns noch heute deinen Lebenslauf, und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf die Referenznummer 3626-B.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf dich und beraten dich gern zu weiteren spannenden Vakanzen.

Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:

• Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
• Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
• Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin