HR Business Partner / Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d)

Strategisch beraten, operativ bewegen: Werde Sparringspartner für das Management

Du suchst eine generalistische HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, mitarbeiterintensiven Großkonzern? Für die Kölner Deutschland-Zentrale unseres Mandanten – eines international führenden Konzerns der Verkehrs- und Reisegastronomie – suchen wir dich zur unbefristeten Festanstellung als HR Business Partner.

Hier bist du die zentrale Vertrauensperson für Führungskräfte und Betriebsräte, begleitest personalwirtschaftliche Veränderungsprozesse und bringst deine arbeitsrechtliche Expertise gezielt ein.

Chancengleichheit

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura/Wirtschaftsrecht) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise in einem filialisierten Unternehmen, im Einzelhandel oder in der Gastronomie/Hotellerie.
• Rechtskenntnisse: Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
• Persönlichkeit: Verhandlungsgeschick, Empathie, Durchsetzungsstärke und professionelles Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind im internationalen Konzernkontext erwünscht.

Alle Bezeichnungen richten sich gleichermaßen an alle Geschlechter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).