HR Business Partner (m/w/d)
Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen im Großraum Münster, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem international agierenden Produktions- oder Industrieunternehmen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben
- Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften und Management in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
- Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte, Prozesse und Standards
- Steuerung und Optimierung zentraler HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Strategische Verantwortung für das Recruiting über den gesamten End-to-End-Prozess
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten
Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum
- Strategisch geprägte Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit Management und Führungskräften
- Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket sowie weitere Benefits
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Ihr Kontakt
Alexander Do
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 14004 bereit.