HR Business Partner (m/w/d)

Einleitung

Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahrtindustrie und vermitteln qualifizierte Fachkräfte und Ingenieure an namhafte Unternehmen der Branche.

Qualität, Präzision, Verlässlichkeit und Menschlichkeit stehen bei uns im Fokus.

Für unser internes Team suchen wir schnellstmöglich Verstärkung.

Als HR Business Partner bist du die zentrale operative Schnittstelle im Unternehmen und enge:r Sparringspartner:in der Geschäftsleitung.

Du steuerst das Tagesgeschäft, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass operative Abläufe effizient, sauber und zukunftsfähig laufen.

Stellenbeschreibung

• Projektmanagement und operative Steuerung zentraler Unternehmensbereiche
• Ansprechpartner:in für interne und externe Themen auf operativer Ebene
• Prozessteuerung der Personal- und kaufmännischen Prozesse
• Operative Führungsverantwortung für den Helpdesk-Bereich
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen und Systemen
• Key-User und Ansprechpartner:in für zentrale Softwarelösungen
• Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
• Ansprechpartner:in für interne und externe Themen auf operativer Ebene
• Eigenständige Entscheidungen im Tagesgeschäft

Unser Unternehmen

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie kostenfrei.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren operativen Rolle
• Sehr gutes Verständnis für kaufmännische und administrative Prozesse
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Freude an Optimierung
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Operative Verantwortung statt Assistenzrolle
• Kurze Entscheidungswege und direkte Umsetzung
• Langfristige Perspektive