HR Business Partner (m/w/d) 70.000€ p. a.

Was WIR anbieten:

• Jahresentgelt: 70.000€
• Unbefristeter Vertrag
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Zusatzzahlungen
• Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Tagschicht
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Aussicht auf eine langfristige Übernahme
• Qualifizierte Beratung und persönliche Betreuung

Was DICH erwartet:

• Betreuung eines Fachbereichs in personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Identifikation und Förderung individueller Entwicklungspotenziale, Konzeption und Begleitung gezielter Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und Teams
• Mitwirkung am Auf- und Ausbau einer zukunftsorientierten HR-Prozesslandschaft mit Fokus auf die Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung
• Erhebung, Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen
• Übernahme und Umsetzung von HR-Spezialthemen und Projekten entsprechend den betrieblichen Erfordernissen

Was DU mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbares
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz
• Erfahrung in strategischen und operativen HR-Prozessen und Standards
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Unterstütze uns als Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personalmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d), HR-Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbares.

Du hast Fragen zur Stelle?

Michaela Grausam von Schmidt & Wifling steht Dir für Fragen unter 0160 / 94853315 zur Verfügung.

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