HR Business Partner (m/w/d)

Du bist HR-Profi mit Leidenschaft und suchst einen Job, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst? Als HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bei einem etablierten Logistik-Experten bist Du die zentrale Stütze für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Standorts mit. Werde Teil eines dynamischen Familienunternehmens, das Tradition mit moderner Dienstleistung verbindet und Deine Expertise schätzt.

Das bieten wir Dir

• Sicherheit: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Perspektive: Langfristiger Einsatz mit garantierter Übernahmechance beim Kunden.
• Faire Konditionen: Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und ein persönliches Programm für Deinen perfekten Start.
• Klima: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume.

Deine Aufgaben

• Beraten der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kanalauswahl bis zur Einstellung.
• Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe, inklusive Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Begleiten von organisatorischen Veränderungen und spannenden Transformationsprozessen.
• Entwickeln und Optimieren von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit der Zentrale.
• Unterstützen bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters.
• Umsetzen von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Senkung der Fehlzeiten.

Dein neuer Job

Unser Kunde ist ein mittelständisches Schwergewicht der Logistikbranche mit über 55 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 850 Kollegen europaweit steht das Unternehmen für logistische Spitzenleistung und Innovationskraft. Am Standort Sulzbach-Rosenberg wird ein hochmodernes Logistikzentrum für internationale Märkte betrieben. Hier erwartet Dich ein motiviertes Team, das nachhaltiges Wachstum lebt und in dem jeder Einzelne zählt.

Das bringst Du mit

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Rechtssicherheit: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Erfahrung: Routine in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Mindset: Du bist belastbar, flexibel und hast Lust auf echte Umsetzungsstärke im Team.

Klingt gut?

Dann bewirb Dich ganz unkompliziert und starte sofort! Ganz ohne Lebenslauf in nur 60 Sekunden.

Warum teamkompetent? Ganz einfach! Wir gehören zu den erfolgreichsten Vermittlern der Region. Durch unser umfangreiches Netzwerk und mehr als 20 Jahre Erfahrung hast Du Zugang zu den exklusivsten Jobangeboten, die auf dem normalen Markt nicht verfügbar sind. Du schickst uns Deinen Lebenslauf – wir erledigen den Rest, versprochen!