HR Business Partner (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Bei unserem Kunden handelt es sich ein führendes mittelständisches IT Unternehmen mit einem Team von rund 800 talentierten Mitarbeitenden, das innovative Lösungen in der IT-Branche entwickelt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Teamarbeit geprägt ist. Um die Unternehmensziele weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Aachen zur Direktvermittlung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR Bereich, idealerweise in einem dynamischen sowie internationalen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in relevanten HR-Tools und  Prozessen.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Als HR Business Partner (m/w/d) fungieren Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie bei der Gestaltung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
• Sie wirken bei Recruitingprozessen und bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
• Sie führen Mitarbeitergespräche, moderieren Konfliktlösungen und tragen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas bei.
• Die kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen sowie die Durchführung von HR-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen teilsweise auch allgemeine administrative HR Tätigkeiten.

Sie erwartet

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu dreimal die Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Informationen zur Bewerbung

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Alexander Do unter 0211 205 428 30 zur
Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer 12547 bereit.