HR Business Partner (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Wir suchen für unseren Mandanten einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort München. Es handelt sich um ein international tätigen Unternehmen aus dem Bereich Facility mit über 200 Standorten und mehr als 10.000 Mitarbeiter*Innen. Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung ist unser Mandant ein krisensicherer Arbeitgeber mit dem Blick für Fortschritt.

Ihr Profil

• Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt People and Culture oder vergleichbare Qualifikationen
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner*In oder Generalist*In
• Sonstiges: Solide Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Koordination: Steuerrung aller Personalprozesse innerhalb des Mitarbeiterzykluses
• Betreuung: Operative Berichtserstattung und strategische Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeiter*Innen in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
• Konfliktmanagement: Als Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und dem Betriebsrat agieren sie als Mediator
• Administrative Verantwortung: Sachbearbeitung der Personalthemen in Ihrem Betreuungsbereich

Sie erwartet

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten samt Fahrradleasing
• Enthusiasmus: Spannende Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Weiterentwicklung: Breites Weiterbildungsangebot, durch interne L&D Abteilung
• Gesundheitspaket: Private Auslandskrankenversicherung + Krankenzusatzversicherung

Informationen zur Bewerbung

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Alina Meyer-Riad unter 0211 205428 35 zur
Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer 12272 bereit.