HR Business Partner (m/w/d)

Das Wichtigste vorweg

Attraktives Gehalt plus Weihnachts- & Urlaubsgeld

30 Urlaubstage

Betriebliche Krankenversicherung

Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

Unternehmen

Dein zukünftiger Arbeitgeber

Mit über 75 Jahren Erfahrung ist die Metzger Logistik AG ein renommiertes Unternehmen in der Logistikbranche. Genau wie ihre Kunden sind sie regional verwurzelt und arbeiten mit Leidenschaft und Know-how an neuen Ideen. Ein achtsamer und nachhaltiger Umgang mit Ressourcen und Mitmenschen steht dabei stets im Mittelpunkt. Du kannst Dich auf flache Hierarchien, eine Du-Kultur sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre freuen.

Über Deine Rolle

Was erwartet Dich als HR Business Partner (m/w/d)?

• Du spielst eine zentrale Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung und implementierst Strategien, um neue Teammitglieder zu gewinnen.
• Du konzipierst und entwickelst individuelle und funktionsbasierte Weiterentwicklungsprogramme.
• Als Berater hast Du immer ein offenes Ohr für Führungskräfte und Mitarbeitende. Dabei berätst Du sie in allen personalrelevanten Fragen.
• Du bist für die Einhaltung aller ISO 9001 Standards verantwortlich und sorgst aktiv für deren Umsetzung.
• Du führst und verantwortest den gesamten Recruitingprozess.
• Du begleitest den gesamten Employer-Life-Cycle – von der Vertragserstellung bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Du agierst als Treiber und Umsetzer von Veränderungen zu einer modernen und agilen Organisation.

Das bringst Du mit

Mit welchen Voraussetzungen kannst Du punkten?

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in mit.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Projektumsetzung im Personalbereich.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und hast bereits erste Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern gesammelt.
• Darüber hinaus bringst Du fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding mit und überzeugst mit Deiner guten Beratungs- und Verhandlungskompetenz.
• Du bist ein absoluter Teamplayer, der mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einer strukturierten Arbeitsweise etwas im Unternehmen bewegen möchte.

Say anyway!

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

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Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

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Dein zukünftiger Arbeitgeber

Mit über 75 Jahren Erfahrung ist die Metzger Logistik AG ein renommiertes Unternehmen in der Logistikbranche. Genau wie ihre Kunden sind sie regional verwurzelt und arbeiten mit Leidenschaft und Know-how an neuen Ideen. Ein achtsamer und nachhaltiger Umgang mit Ressourcen und Mitmenschen steht dabei stets im Mittelpunkt. Du kannst Dich auf flache Hierarchien, eine Du-Kultur sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre freuen.

Über Deine Rolle

Was erwartet Dich als HR Business Partner (m/w/d)?

• Du spielst eine zentrale Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung und implementierst Strategien, um neue Teammitglieder zu gewinnen.
• Du konzipierst und entwickelst individuelle und funktionsbasierte Weiterentwicklungsprogramme.
• Als Berater hast Du immer ein offenes Ohr für Führungskräfte und Mitarbeitende. Dabei berätst Du sie in allen personalrelevanten Fragen.
• Du bist für die Einhaltung aller ISO 9001 Standards verantwortlich und sorgst aktiv für deren Umsetzung.
• Du führst und verantwortest den gesamten Recruitingprozess.
• Du begleitest den gesamten Employer-Life-Cycle – von der Vertragserstellung bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Du agierst als Treiber und Umsetzer von Veränderungen zu einer modernen und agilen Organisation.

Das bringst Du mit

Mit welchen Voraussetzungen kannst Du punkten?

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in mit.
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• Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und hast bereits erste Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern gesammelt.
• Darüber hinaus bringst Du fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding mit und überzeugst mit Deiner guten Beratungs- und Verhandlungskompetenz.
• Du bist ein absoluter Teamplayer, der mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einer strukturierten Arbeitsweise etwas im Unternehmen bewegen möchte.

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Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

...heißt Pia Beermann.
Sie erreichen sie telefonisch unter
030 555 789 128