HR Business Partner (m/w/d)
Für unseren Kunden, ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Ravensburg.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im generalistischen HR Bereich
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Kommunikative, emphatische und überzeugende Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Operative und administrative Verantwortung für einen klar definierten Mitarbeiterkreis
- Professionelle Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung und Planung des internen Bewerbermanagements
- Erarbeitung und Umsetzung erfolgsversprechender Rekrutierungsmaßnahmen
- Konzeption, Anpassung und Analyse neuer und bestehender HR-Kampagnen
Sie erwartet
Ein sozialer und familiärer Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung groß geschrieben wird. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und verschiedenste Corporate Benefits. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Betriebsausflügen und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Da unserem Kunden eine angemessene Vergütung Ihrer Arbeit am Herzen liegt, erhalten sie neben 30 Tagen Urlaub weitere Boni in Form von Urlaubs- und Erfolgsprämien. Abgerundet wird das Angebot durch viele weitere Leistungen und ein attraktives Gehaltspaket.
Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Ethem Dagli unter 0211 205 428 15 zur Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer 10706 bereit.