HR Business Partner (m/w/d)

Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind.

HR Business Partner (m/w/d)

Einsatzort:Essen

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche

Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Essen, im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine/n

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde bietet Ihnen

• Leistungsgerechte Bezahlung, 65.000 bis 72.000 Euro pro Jahr, je nach Qualifikation
• Eine unbefristete Festanstellung
• Wochenarbeitszeit 40 Stunden
• Betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten bei einem wachsenden und innovativen Weltmarktführer
• Eine leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit einer flachen Firmenhierarchie
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitrechts, Steuerrechts, Sozialrechts und im Bereich der Mitarbeiterführung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort
• Sicherstellung und Durchführung ordnungsgemäßer HR-Standards und HR-Prozesse
• Erarbeitung konzeptioneller HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie
• Mitarbeit in Projekten zur Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen
• Überprüfung, Ausrichtung und Verbesserung von HR-Prozessen
• Unterstützung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, wünschenswert in der Personalabteilung eines international tätigen Unternehmens
• Selbstständiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz
• Durchsetzungsvermögen, Geschick und Belastbarkeit
• Verhandlungssicherheit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche und empathische Persönlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HR
• Sehr gute Deutschkentnisse und Englischkentnisse, Niederländisch von Vorteil

Interesse?

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jesse Zydek gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per Email bitte an j.zydek@gis-personal.de .

GIS-Imagefilm für Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok

GIS Personallogistik GmbH
Jesse Zydek
Friedrich-Ebert-Str. 17
51373 Leverkusen

T 0214-89095034
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E j.zydek@gis-personal.de

Art(en) des Personalbedarfs:Direkte Personalvermittlung