HR Business Partner | HR Generalist (m|w|d)

Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig Ihre Work-Life-Balance wahren? Sie haben Freude an HR-Themen, sind serviceorientiert und arbeiten gerne eigenständig – dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als HR Business Partner | HR Generalist (m⁠|⁠w⁠|⁠d) für den Standort Köln in direkter Vermittlung.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• WORK-LIFE-BALANCE: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe + Silvester, Heiligabend und Rosenmontag frei - zusätzlich ein Zeitkonto, wo Überstunden in Freizeit oder in Bezahlung (ab der 1. Überstunde einen Zuschlag von 25%) ausgeglichen werden können
• PROVISION: Ein attraktives Provisionsmodell, regelmäßige Boni und jährlich die Chance auf eine Gehaltserhöhung
• FINANZIELLE BENEFITS: 20% Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung und 1000€ brutto für Ihre Home-Office Ausstattung
• SONSTIGE BENEFITS: Attraktive Rabatte bei verschiedenen Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen eigenverantwortlich alle HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützen Führungskräfte in personellen sowie organisatorischen Fragen
• Sie setzen strategische HR-Initiativen praxisnah um und beraten kompetent zu arbeitsrechtlichen und performancebezogenen Themen
• Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen Teams bei der Umsetzung neuer Strukturen und Arbeitsweisen
• Sie wirken aktiv an der strategischen und operativen Personalplanung mit und bringen Ihre HR-Expertise in fundierte Entscheidungen ein
• Sie steuern Talent- und Performance-Prozesse von Zielvereinbarung bis Entwicklungsplanung
• Sie fördern eine wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und begleiten mitbestimmungspflichtige Themen
• Sie stellen die Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance und Standards sicher und entwickeln gemeinsam mit den HR-Schnittstellen passgenaue Lösungen

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m⁠|⁠w⁠|⁠d) oder HR-Generalist (m⁠|⁠w⁠|⁠d)
• Sie bringen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften mit
• Sie haben erste Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sie zeichnen sich durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Müde von langen und zähen Prozessen?

Dann senden Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!

Bitte geben Sie die Referenznummer 5120-A an.

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie alle Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen gern auch weitere

Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:

Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:

• Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
• Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen
• Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
• Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
• Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch