HR Business-Partner/in 80-100%

Aufgaben

• Sicherstellung der vollständigen Abwicklung des Einstellungsprozesses
• Den Mitarbeiterlebenszyklus (Employee Life Cycle) betreuen
• Onboarding und Offboarding begleiten
• Kompetenzen entwickeln und Karrieren planen
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen
• HR-Transformationsprojekte initiieren und mitgestalten und  Prozesse optimieren

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Michael Boschung 
026 493 31 43
atec@atec-personal.ch