HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Bereich der chemischen Industrie. In seiner über 100- jährigen Geschichte konnte sich unser Mandant zu einem der Weltmarktführer im Bereich der Spezialchemikalien entwickeln, welche in unterschiedlichen Branchen und Bereichen zum Einsatz kommen.
Mit über 600 Mitarbeitern und mehreren Standorten weltweit befindet sich das Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs, wobei die Themen Nachhaltigkeit, Energiemanagement und Umweltschutz im Fokus stehen. Mehrfache Zertifizierungen, unter anderem nach ISO 50001, untermauern dieses hohe Verantwortungsbewusstsein.
Auf Grund dieses Wachstums, suchen wir für unseren Mandanten einen HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort München.
Neben spannenden und vielfältigen Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen können Sie ein sehr gutes Betriebsklima, welches insbesondere durch Loyalität, Fairness und Toleranz geprägt ist, sowie eine große Hilfsbereitschaft im Team erwarten. Interne Bildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamevents, ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen runden das Angebot ab.

Das Aufgabengebiet

• Unterstützung der HR Business Partner und der Personalleitung bei der Betreuung der Fach- und Führungskräfte an mehreren Standorten, vorrangig in Deutschland aber auch in den USA und China
• Betreuung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, darunter Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Datenpflege im HR-Informationssystem und Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Übernahme eigenständiger Projekte, wie zum Beispiel Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten oder Verwaltung der AÜG-Mitarbeiter
• Organisation von Onboarding-Veranstaltungen, Trainings und Events
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Qualitätsmanagement/ Aktualisierung von HR-Dokumenten und -Prozessen
• Bezugsperson und Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter und Führungskräfte zur Förderung der internen Kommunikation und Mitarbeiterbindung
• Teilname an HR-Teammeetings und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen,          -Richtlinien und -Systemen

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss sowie relevante Berufserfahrung, bevorzugt in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und Outlook
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ein Händchen für das selbständige Setzen von Prioritäten
• Gute analytische Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität & Teamfähigkeit

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Zeugniskopien und unter Nennung der Referenznummer PSc/1281327 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unseren vom Mandaten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Patrick Schön unter +49 (0)89 2154 77 836 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!