Hotel Manager (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 55 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.

Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.

Mit über 9.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

• Ein dynamischer Teamleader, der es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen 
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & sind ausgesprochen gastfreundlich
• Gute bis sehr gute Kenntnisse des Stuttgarter Marktes
• Sie haben eine organisations- sowie strukturstark und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche und diverse Personen einzustellen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, FOLS oder ähnliche Hotel-PMS Systemkenntnisse von Vorteil

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Sie starten das Hotel bereits in der Pre-Opening Phase und bereiten alles für eine reibungslose Eröffnung des Hotels vor
• Sie führen laufende Qualitätskontrollen in allen operativen und administrativen Abteilungen durch 
• Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und als guter Kommunikator ebenso Motivator für Ihr Team 
• Sie wirken bei der Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit, sowie bei der Gästeakquise mit
• Sie wirken an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit, stimmen unterstützende Strategien ab und setzen diese um
• Ergebnissicherung in „Top“ und „Bottom-line“ in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich
• Ebenso liegt Ihr Augenmerkmal auf den Bereichen Revenue Management, Verkauf und Repräsentation
• Erarbeitung des Jahresbudgets sowie laufende Forecasts im Bereich Umsatz und Kosten sowie die  Instandhaltungsplanung sind Ihnen vertraut

Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.

Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

Hotels by Stuttgart-Leinfelden GmbH
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland

Internet: www.hrg-hotels.de

Ansprechpartner: Herr Tobias Horn / Florian Heidtmann I Human Resources Management