Heilerziehungspfleger St. Vinzenz m/w/d

"Zu Hause bin ich dort, wo ich mich wohlfühle!"

Das Familienzentrum St. Vinzenz ist fest etabliert im Stadtteil Linden Süd. Zum neuen Kindergartenjahr im August 2021 wird das Familienzentrum St. Vinzenz in das sanierte Gebäude, Treffpunkt  Allerweg, zurückkehren. Ab diesem Zeitpunkt werden dann insgesamt 86 Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren in Regelgruppen, integrativen Gruppen und einer Fördergruppe betreut.

Sind Sie dabei!

Ihre täglichen Aufgaben:

• Gemeinsame Betreuung und Förderung der anvertrauten Kinder,- im Miteinander voneinander lernen
• Eine Umgebung schaffen, in der Kinder sich aufgehoben, geborgen fühlen und sich optimal entfalten können
• Systematisieren und Hinterfragen der Beobachtungen im Team
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Dokumentation der individuellen Entwicklungswege, Förderpläne
• Eltern begleiten und unterstützen
• Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Jobticket
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten

Das bringen Sie mit:

• Wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team
• Offenheit, Einfühlungsvermögen und eine ressourcenorientierte Sichtweise auf die Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder und ihren Familien
• Motivation, Freude und Spaß an neuen Herausforderungen
• Empathie, Teamgeist, Eigeninitiative und eine selbstreflektierte Arbeitsweise
• Freude an Weiterentwicklung von Konzepten frühkindlicher, inklusiver Pädagogik
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Was Sie von der Caritas erwarten können:

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung: 86 % der Regelvergütung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich
• Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Jobticket
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten